RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)
Top-Talente durch Effizienz.
Ihre Herausforderungen:
Kommen Ihrem Unternehmen diese Herausforderungen bekannt vor?
- Schwierigkeiten, deutsch-französische Mitarbeiter zu finden, die Ihre Unternehmenswerte teilen.
- Zeit und Ressourcen für Rekrutierungsprozesse, die nicht zu qualitativen Personaleinstellungen führen.
- Unsicherheit darüber, ob Ihre Employer-Branding-Strategie in bestimmten Zielmärkten wirksam ist.
Unser Angebot:
Ihre Personalbeschaffung zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil auf dem deutsch-französischen Markt umwandeln
In Zusammenarbeit mit einem spezialisierten externen Dienstleister wie vif Talent verwandeln Sie die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung in qualitative und quantitative Wachstumschancen und stellen sicher, dass jede Einstellung direkt zum Erfolg Ihres Unternehmens beiträgt.
ZUGANG ZU EINEM AUßERGEWÖHNLICHEN TALENT POOL
Unser breit gefächertes Netzwerk und unsere innovativen Sourcing-Methoden bringen Sie mit mehrsprachigen, hochqualifizierten Kandidaten in Verbindung, die Interesse und Motivation für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen haben.
DEUTLICHE VERKÜRZUNG DER EINSTELLUNGSZEIT
Mit unserem Fachwissen und optimierten Prozessen beschleunigen wir Ihre Personalbeschaffung, sodass Sie Ihre Schlüsselpositionen schneller besetzen und Produktivitätsverluste vermeiden können.
KOSTENOPTIMIERUNG
Unser maßgeschneiderter Ansatz sorgt für eine effiziente Nutzung Ihrer Ressourcen, senkt die mit der Einstellung verbundenen Kosten und verbessert gleichzeitig Ihre Rentabilität.
STÄRKUNG IHRER ARBEITGEBERMARKE
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Unternehmenskultur und Werte hervorzuheben und Ihr Markenimage auf dem Markt zu stärken. So ziehen Sie Talente an, die zu Ihrer Vision passen.
vif Talent
Mehr als ein Dienstleister, ein zuverlässiger Partner für Ihren Erfolg
Wir sind nicht nur ein Dienstleister; wir sind die Erweiterung Ihres Teams für mehr Erfolg auf dem deutsch-französischen Markt. Erfahren Sie, wie vif Talent Ihr Team bereichern und Ihr Wachstum unterstützen kann.
Deutsch-französische Personalvermittlung und Personalberatung
Wir verstehen Ihre Herausforderungen
Obwohl uns Unternehmen oft mit ähnlichen Schwierigkeiten kontaktieren, wissen wir, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Aus diesem Grund nehmen wir uns Zeit, Sie kennenzulernen und Ihre spezifischen Bedürfnisse genau zu verstehen. Indem wir Ihre Anliegen erfassen und unseren Ansatz individuell gestalten, setzen wir uns mit vollem Engagement für Ihren Erfolg ein.
Unsere Expertise ist Ihre Stärke
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem großen Netzwerk bikultureller Talente verfügen wir über umfassende Kenntnisse des deutschen und französischen Arbeitsmarktes. Unser Team von Personalexperten ist mit den neuesten Methoden und Techniken ausgestattet, um nicht nur den idealen Kandidaten für jede Stelle zu finden, sondern auch um sicherzustellen, dass jede Personaleinstellung einen positiven Beitrag zu Ihrem Arbeitsumfeld und Ihren langfristigen Zielen leistet.
Eine Komplettlösung für Ihre Rekrutierung
Da jedes Unternehmen seine eigenen Herausforderungen und Ziele hat, bieten wir eine Reihe von individuell anpassbaren Personaldienstleistungen an, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:
1. Analyse und Recruiting-Strategie:
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu ermitteln und eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Dazu gehört auch die gemeinsame Bedarfsermittlung der Kandidatenprofile und der effektivsten Sourcing-Kanäle.
2. Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke:
Wir arbeiten daran, Ihr Markenimage bei den Bewerbern zu stärken, indem wir Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und die Vorteile, die Sie bieten, hervorheben. Unser Ziel ist es, Sie als den Arbeitgeber der Wahl in Ihrer Branche zu positionieren und so die besten Talente anzuziehen.
3. Sourcing und Anziehung von Talenten:
Durch den Einsatz fortschrittlicher Sourcing-Techniken erhalten wir Zugang zu einem breiten Spektrum an potenziellen Kandidaten. Unsere Rekrutierungskampagnen sind speziell darauf ausgerichtet, passende Talente anzuziehen, die zu Ihrer Kultur und Ihren Bedürfnissen passen.
4. Vorauswahl und Bewertung der Kandidaten:
Unser rigoroser Auswahlprozess umfasst gründliche Beurteilungen und die Überprüfung von Referenzen, um sicherzustellen, dass Ihnen nur die qualifiziertesten Kandidaten vorgestellt werden. Für eine effektive Ersteinschätzung nutzen wir Videointerviews.
5. Interviews und Auswahlverfahren:
Wir koordinieren sorgfältig die Gespräche zwischen Ihren Teams und den Kandidaten sowie die Nachbesprechungen, erleichtern den Entscheidungsprozess und helfen bei der Verhandlung von Angeboten, um sicherzustellen, dass Sie sich die besten Talente sichern.
6. Onboarding und Integration:
Wir helfen bei der Gestaltung maßgeschneiderter Onboarding-Programme, die eine reibungslose und erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter gewährleisten und ihnen dabei helfen, sich schnell und effektiv in ihre neue Rolle einzuarbeiten.
7. Performance Analyse und Reporting:
Wir stellen wichtige Leistungsindikatoren zur Verfügung, um die Wirksamkeit Ihrer Recruiting-Strategie zu bewerten, und stellen Ihnen detaillierte Berichte für eine genaue Überwachung und strategische Anpassung zur Verfügung.
8. Beratung und kontinuierliche Optimierung:
Unsere Expertise endet nicht, wenn der Kandidat eingestellt ist. Wir analysieren und geben weiterhin Verbesserungsvorschläge für Ihre Einstellungsprozesse und stellen sicher, dass sie in Einklang mit aktuellen Trends und bewährten Verfahren stehen.
9. Verwaltung der Kandidatenbeziehungen:
Wir sorgen für eine positive Bewerbererfahrung, bauen effektive Kommunikationskanäle auf, um eine hochwertige Betreuung und Begleitung während des gesamten Einstellungsprozesses zu gewährleisten.
Wenn Sie sich für vif Talent entscheiden, wählen Sie einen Partner, der mehr als nur Personalbeschaffung betreibt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihr Team zu stärken und Ihr Unternehmen mit einem ganzheitlichen und persönlichen Ansatz zu neuen Erfolgen zu führen.
Recruitment process outsourcing (RPO)
Entscheiden Sie sich für eine effiziente und unkomplizierte Begleitung mit vif Talent.
1
Terminvereinbarung: Wählen Sie in unserem Online-Terminkalender einen für Sie passenden Zeitpunkt für einen ersten Austausch, bei dem wir Ihre Bedürfnisse verstehen und Ihnen kurz vorstellen können, wie wir diese erfüllen können.
2
Ausführliche Beratung: In einem zweiten Beratungsgespräch werden wir Ihre Bedürfnisse und Ziele bei der Personalbeschaffung ausführlich besprechen. Hier haben wir die Gelegenheit, eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln, die genau Ihren Anforderungen entspricht.
3
Individuelle Strategie: Anhand der gesammelten Informationen entwickeln wir eine individuelle Anwerbestrategie und unterbreiten Ihnen einen detaillierten Vorschlag. Dieser kann Ihren Bedürfnissen entsprechend angepasst werden, um eine maßgeschneiderte Strategie sicherzustellen.
4
Umsetzung: Sobald Sie Ihr Einverständnis gegeben haben, setzen wir die vereinbarte Strategie um. Sie erhalten regelmäßige Reportings, um Sie über Fortschritte und Erfolge zu informieren.
Unsere Vorgehensweise und Vermittlungsgebühr
- TRANSPARENZ UND EFFIZIENZ: Wir schätzen eine offene und erfolgreiche Zusammenarbeit, was sich in unserem Partnerschaftsmodell widerspiegelt, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ambitionen zugeschnitten ist.
- FLEXIBLE UNTERSTÜTZUNG: Unsere auf den deutsch-französischen Markt spezialisierten Personalexperten stehen Ihnen je nach gewählter Dienstleistung mindestens einen halben Tag pro Woche zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen einen privilegierten Zugang zu unserem Fachwissen mit der nötigen Flexibilität, um sich an die Entwicklung Ihres Personalbedarfs anzupassen.
- EFFEKTIVES INVESTMENT: Erhalten Sie Zugang zu einzigartigem Know-how und einer auf Sie zugeschnittenen Recruiting-Strategie. Egal, ob Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen, außergewöhnliche Kandidaten anwerben oder Ihre Auswahlprozesse optimieren möchten - wir wandeln Ihre Herausforderungen bei der Personalbeschaffung in Erfolg um.
Ab 1.800€ zzgl. MwSt. / Monat
Unser Ziel ist es, für Sie einen hohen Mehrwert zu generieren, indem wir sicherstellen, dass jeder investierte Euro zu einem greifbaren Fortschritt bei der Erreichung Ihrer Ziele führt.
EINIGE UNSERER ZUFRIEDENER KUNDEN
FAQs
Wie funktioniert das Recruitment process outsourcing (RPO) mit vif Talent?
Das RPO mit vif Talent ist eine Lösung, bei der wir Ihren gesamten oder einen Teil Ihres Personalbeschaffungsprozesses im deutsch- und/oder französischen Sprachraum verwalten, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Was unterscheidet den RPO-Service von vif Talent von anderen Personaldienstleistungen?
Unser RPO-Service zeichnet sich durch unsere einzigartige Expertise in der grenzüberschreitenden Personalbeschaffung aus. Unser maßgeschneiderter Ansatz beruht auf über 20 Jahren Erfahrung und unserer Fähigkeit, die Bedürfnisse und die Kultur unserer Kunden zu verstehen und entsprechend zu handeln. Dadurch sind wir in der Lage, die besten mehrsprachigen und multikulturellen Talente zu gewinnen, die der Markt hergibt.
Wie lange dauert die Einführung einer RPO-Lösung mit vif Talent?
Die Implementierung einer RPO-Lösung mit vif Talent kann je nach den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens variieren, aber wir verpflichten uns, den Prozess so schnell wie möglich einzuleiten, in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen nach unserer ersten Beratung.
Wie stellt vif Talent die Qualität der Kandidaten sicher?
Wir wenden strenge Auswahlmethoden an, darunter gründliche Beurteilungen, gezielte Interviews und die Überprüfung von Referenzen, um sicherzustellen, dass jeder Bewerber nicht nur Ihre fachlichen Kriterien erfüllt, sondern auch perfekt zur Kultur und zu den Werten Ihres Unternehmens passt.
Ist es möglich, die RPO-Strategie während eines Personalauftrags anzupassen?
Ja, natürlich. Wir bei vif Talent verstehen, dass sich die Bedürfnisse von Unternehmen ändern. Unser Ansatz ist auf Flexibilität ausgelegt, und wir sind immer bereit, unsere Strategie anzupassen, um sie besser auf Ihre aktuellen und zukünftigen Ziele abzustimmen.
Wie integriert vif Talent die neuen Mitarbeiter in unser Unternehmen?
Wir bieten eine persönliche Begleitung bei der Einarbeitung an, die die Vorbereitung vor der Ankunft des Bewerbers, einen maßgeschneiderten Onboarding-Plan und eine Nachbereitung umfasst.
Wie teuer ist der RPO-Service von vif Talent?
Unsere RPO-Leistung wird ab 1.800€ zzgl. MwSt./Monat angeboten und garantiert eine sichere Investition mit einer deutlichen Rendite dank unseres einzigartigen Know-hows und einer vollständig personalisierten Recruiting-Strategie.