DAS DEUTSCH-FRANZÖSISCHE PROFIL DES MONATS
FEBRUAR 2024
Lernen Sie jeden Monat ein neues Talent kennen, das sich durch seine Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit auszeichnet.
Key Account Manager zweisprachig FR/DE
Stärken, Qualifikationen und Erfolge
Unsere Kandidatin ist französische Staatsbürgerin mit deutsch-französischem Profil und fließendem Englisch. Sie begann ihre Karriere als Senior Online Marketing Agent in einer auf Imagekampagnen spezialisierten Online-Marketing-Agentur und entwickelte sich dann zum Operations Manager Key Accounts in einem großen Champagner-, Wein- und Spirituosenhaus. Dort war sie über zehn Jahre lang für das Key Account Management, Ausschreibungen, die Produktionsüberwachung und die Produktauswahl zuständig. Sie entwickelte erfolgreich den deutschen Markt; verwaltete Verträge, Transport und Logistik und ließ das Renommee einer großen Marke erstrahlen.
Nach ihrer Rückkehr nach Frankreich in die Region Nantes arbeitet sie derzeit in einer Beratungsagentur als Einkäuferin für Industrieprojekte im Auftrag eines großen Industrieunternehmens in Deutschland. Sie ist verantwortlich für die Koordination der Projekte mit dem technischen Team, die Erstellung von Ausschreibungen, die Analyse der Angebote, die Auswahl der Dienstleister und die Verhandlung der Kaufverträge.
Multikulturelles und mehrsprachiges Profil: Sie hat sowohl in Frankreich als auch in Deutschland studiert und hat mehr als 15 Jahre lang als Bindeglied zwischen der in Frankreich ansässigen Muttergesellschaft und der Tochtergesellschaft in Deutschland fungiert.
Diewichtigsten Informationen auf einen Blick:
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Key Account Management
- Expertin für strategisches Management, Geschäftsentwicklung und Projektmanagement
- Verfügbarkeit: 3 Monate Kündigungsfrist
- Sitz in der Region Nantes
- Gehaltsvorstellungen von 60 K€ fix Bruttojahresgehalt - verhandlungsbereit
Persönlichkeit
Unser Profil ist eine effiziente, dynamische, investierte und sorgfältige Person, die über ausgezeichnete soziale Kompetenzen verfügt. Sie sucht ein herausforderndes, langfristiges, offenes und idealerweise deutsch-französisches Arbeitsumfeld.
Das Profil des Monats: Wie funktioniert’s?
Im Rahmen der uns anvertrauten Personalsuchen führen unsere Recruiter täglich Gespräche mit interessanten deutsch-französischen Kandidat.innen, die für neue Herausforderungen offen sind.
Regelmäßig stellen wir Ihnen anonymisiert eine Kandidatin oder einen Kandidaten vor, die oder der sich durch ihre oder seine Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeit auszeichnet.
