Deutsch-französisches Recruiting

Ratgeber Recruiting und HR in Frankreich

13.07.2026, Know-How

EU AI Act & Recruiting: Compliance-Checkliste für KI-Tools im HR (2026)

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14.04.2026, Know-How

Executive Search: Führungskräfte in Frankreich besetzen – Prozess, Retained-Modell, Fees und Erfolgskriterien

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29.12.2025, Know-How

In 7 Schritten zum erfolgreichen Recruiting in Frankreich – Ihr Leitfaden für den deutsch-französischen Arbeitsmarkt

VIF TALENT
26.12.2025, Know-How

Erfolgreiches Employer Branding in Frankreich: So positionieren Sie Ihr Unternehmen richtig

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08.12.2025, Know-How

So passen Sie Ihre Stellenanzeigen für den französischen Markt an

Eine gute Stelle in Frankreich zu besetzen, beginnt mit der Anzeige und die Regeln unterscheiden sich vom deutschen Markt.

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16.07.2025, Know-How

Diversität und Inklusion in Frankreich: gesetzliche Vorgaben und unternehmenskulturelle Aspekte

Frankreich hat klare gesetzliche Vorgaben zur Verhinderung von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Ein nachhaltiger Wandel erfordert mehr als nur gesetzeskonforme Maßnahmen. Unternehmen sollten Diversität als einen strategischen Vorteil begreifen.

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03.07.2025, Know-How

Interkulturelle Kompetenzen: Wie man erfolgreich mit französischen Teams zusammenarbeitet

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25.06.2025, Know-How

Mehr Fairness, weniger Risiko: Wie können Sie Ihr Unternehmen auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis 2026 vorbereiten?

Die Vergütung von Mitarbeitern in Frankreich geht weit über das Grundgehalt hinaus. Neben dem monatlichen Gehalt legen französische Arbeitnehmer großen Wert auf ein umfassendes Paket aus Prämien, Sozialleistungen und Sachbezügen, das ihre Lebensqualität verbessert.

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22.05.2025, Know-How

Vergütung und Benefits in Frankreich: Transparenz, Prämien und Zusatzleistungen

Die Vergütung von Mitarbeitern in Frankreich geht weit über das Grundgehalt hinaus. Neben dem monatlichen Gehalt legen französische Arbeitnehmer großen Wert auf ein umfassendes Paket aus Prämien, Sozialleistungen und Sachbezügen, das ihre Lebensqualität verbessert.

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05.05.2025, Know-How

35-Stunden-Woche und RTT: Wie passt man die deutsche HR-Politik an französische Gegebenheiten an?

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18.04.2025, Know-How

Fachkräftemangel in Frankreich: Strategien, um qualifizierte Talente zu finden

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09.04.2025, Know-How

Executive Search: warum Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften zunehmend auf Headhunter setzen

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20.03.2025, Know-How

Auswahl des richtigen Recruiting-Partners in Frankreich: Kriterien und Tipps

Die Rekrutierung in Frankreich stellt deutsche Unternehmen vor spezifische Herausforderungen. Um erfolgreich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, kann ein spezialisierter Recruiting-Partner Unterstützung bieten. Er bringt nicht nur Marktkenntnisse und ein etabliertes Netzwerk mit, sondern optimiert auch den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen.

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11.03.2025, Know-How

Führungskräfte in Frankreich: Was bedeutet der „statut cadre“?

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07.03.2025, Know-How

Deutsch-französische Projektteams: Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit

In einer globalisierten Wirtschaft sind deutsch-französische Kooperationen ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Frankreich ist Deutschlands wichtigster Handelspartner in Europa, und viele Firmen arbeiten in gemeinsamen Projekten zusammen. Dabei treffen zwei unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationskulturen aufeinander, was sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt.

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03.03.2025, Know-How

Überstunden und Arbeitszeiten in Frankreich: typische Stolperfallen für deutsche Firmen

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25.02.2025, Know-How

Homeoffice in Frankreich: Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Tipps

Das Arbeiten im Homeoffice, in Frankreich als „télétravail“ bekannt, hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Insbesondere die Corona-19-Pandemie hat dazu beigetragen, dass viele Unternehmen auf flexible Arbeitsmodelle umgestellt haben. Fragen der Arbeitsorganisation, Produktivität und Teamkommunikation mussten neu bewertet werden, um den Anforderungen einer hybriden oder vollständig dezentralen Arbeitsweise gerecht zu werden. Doch

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18.02.2025, Know-How

Finanz- und Rechnungswesen: Ein alarmierender Fachkräftemangel für Unternehmen im Jahr 2025

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05.02.2025, Know-How

Gehaltsverhandlung mit französischen Kandidaten: Kulturelle Unterschiede und Erfolgsfaktoren

Deutsche Unternehmen, die in Frankreich einstellen oder mit französischen Fachkräften arbeiten, müssen sich auf kulturelle Unterschiede in der Verhandlung einstellen. Während in Deutschland oft transparente Gehaltsbänder existieren und der Gehaltsrahmen in Stellenausschreibungen genannt wird, ist das Thema in Frankreich oft diskreter. Französische Bewerber erwarten in vielen Fällen eine individuelle Verhandlung, die sich nicht nur auf

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31.01.2025, Know-How

Sozialabgaben und Lohnnebenkosten in Frankreich: Ein Überblick für deutsche Arbeitgeber

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14.01.2025, Know-How

Fünf Schritte zur erfolgreichen Personalbeschaffung in Frankreich

Frankreich bietet Unternehmen, die in Europa expandieren möchten, zahlreiche Vorteile: eine dynamische Wirtschaft, hochqualifizierte Fachkräfte und eine strategische geografische Lage. Gleichzeitig stellt die Unternehmen jedoch vor spezifische rechtliche, kulturelle und organisatorische Herausforderungen. Ein strukturierter Rekrutierungsprozess bietet Ihnen die notwendige Grundlage, um qualifizierte Talente zu identifizieren und gleichzeitig mögliche Risiken sowie Hindernisse effektiv zu minimieren. Dieser

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30.12.2024, Know-How

Arbeitsverträge in Frankreich: CDD, CDI und Probezeit richtig verstehen

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03.11.2024, Know-How

Transparenz von Gehältern – Chancen und Herausforderungen für Unternehmen

Gehaltstransparenz ist ein zentraler Aspekt moderner Unternehmensführung und gewinnt in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Mitarbeitende erwarten nachvollziehbare und faire Vergütungsstrukturen, während gesetzliche Vorgaben wie die EU-Lohntransparenzrichtlinie Unternehmen dazu drängen, ihre Gehaltspolitik transparenter zu gestalten.

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13.10.2024, Know-How

Von Mikromanagement zu vertrauensbasierter Führung: Wie Sie ein erfolgreiches Team aufbauen

Eine erfolgreiche Teamführung basiert auf Vertrauen und der Förderung von Eigenverantwortung. Doch viele Führungskräfte geraten in die Falle des Mikromanagements, indem sie alle Aufgaben und Prozesse bis ins kleinste Detail überwachen. Die vertrauensbasierte Führung stellt eine wirkungsvolle Alternative dar.

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27.09.2024, Know-How

Kundenakquise in Frankreich: Aktuelle Trends und Praktiken

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11.09.2024, Know-How

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Vorteile und Einsatzmöglichkeiten

Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen neue Talente gewinnen und einstellen. Traditionell aufwendige und manuelle Prozesse werden durch KI erheblich vereinfacht, was zu einer schnelleren, effizienteren und präziseren Personalbeschaffung führt.

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30.08.2024, Know-How

Talentakquise trotz Fachkräftemangel: Strategien zur Rekrutierung

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22.08.2024, Know-How

Arbeitgeberattraktivität: Investition in berufliche Weiterbildung

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16.08.2024, Know-How

Gender Diversity und Inklusion: Förderung einer vielfältigen Belegschaft

Im deutsch-französischen Kontext, der durch kulturelle Vielfalt und unterschiedliche gesellschaftliche Erwartungen geprägt ist, stellt die Förderung einer vielfältigen Belegschaft eine besondere Herausforderung dar. Unternehmen mit einer inklusiven Unternehmenskultur profitieren von einem breiteren Talentpool.

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12.08.2024, Know-How

Quereinsteiger: Schlüssel zu Innovation und Vielfalt in Ihrem Unternehmen

In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt sich ständig wandelt und traditionelle Karrierepfade zunehmend an Bedeutung verlieren, gewinnen immer mehr an Relevanz. Diese Arbeitnehmer, die aus einem völlig anderen beruflichen Umfeld kommen, bringen nicht nur frische Perspektiven, sondern auch eine beeindruckende Bandbreite an Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Für Unternehmen, die sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld

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06.08.2024, Know-How

Die Rolle spezialisierter Plattformen im deutsch-französischen Recruiting

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31.07.2024, Know-How

Deutsch-französisches Vorstellungsgespräch: Best Practices für Arbeitgeber

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23.07.2024, Know-How

Digitale Tools im deutsch-französischen Kontext

Moderne Technologien revolutionieren das Recruiting und bieten enorme Vorteile für die internationale Personalbeschaffung. Für deutsch-französische Recruiter eröffnen sich dadurch neue Möglichkeiten, die besten Fachkräfte beider Länder miteinander zu vernetzen.

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18.07.2024, Know-How

Generation Z: Erwartungen und Anpassungsstrategien für Arbeitgeber

Die Generation Z betritt zunehmend den Arbeitsmarkt und bringt dabei neue Herausforderungen und Chancen für Arbeitgeber mit sich. Um die besten Talente der Generation Z zu gewinnen, ist es unerlässlich, ihre Bedürfnisse und Werte zu verstehen und entsprechende Anpassungsstrategien zu entwickeln.

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07.07.2024, Know-How

Kulturelle Unterschiede im Arbeitsalltag: Interkulturelles Verständnis als Erfolgsfaktor

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01.07.2024, Know-How

Remote Work und hybride Arbeitsmodelle auf dem deutsch-französischen Arbeitsmarkt

Hybride Arbeitsmodelle und Remote Work sind nicht nur globale Trends, sondern haben auch spezifische Auswirkungen auf den deutsch-französischen Arbeitsmarkt. Deutsche Unternehmen, die in Frankreich tätig sind oder expandieren möchten, müssen die besonderen Gegebenheiten und Herausforderungen dieses Marktes verstehen, um erfolgreich zu sein.

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24.06.2024, Know-How

Employer Branding: Erfolgsfaktoren für eine attraktive Arbeitgebermarke in Frankreich

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20.06.2024, Know-How

Onboarding internationaler Talente: Leitfaden für eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter

Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist ein entscheidender Prozess, der weit über die bloße Einführung in Aufgaben und Verantwortlichkeiten hinausgeht. Besonders im internationalen Kontext stehen Unternehmen vor einzigartigen Herausforderungen: Kulturelle Unterschiede, Sprachbarrieren und unterschiedliche Erwartungen an den Arbeitsalltag können den Integrationsprozess erheblich erschweren.

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10.06.2024, Know-How

Von Jägern lernen, mit Farmern wachsen: Ihr Leitfaden für eine erfolgreiche Expansion nach Frankreich

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07.06.2024, Know-How

Von Île-de-France bis Occitanie: regionale Vertriebsstrategien für den französischen Markt

Frankreich, mit seiner vielfältigen Landschaft und Wirtschaft, bietet einzigartige Chancen für Unternehmen, die ihren Vertrieb strategisch ausbauen möchten. ]Vertriebsmitarbeiter stehen vor der Herausforderung, die verschiedenen Regionen Frankreichs zu verstehen und zu erkennen, welche Gebiete für ihre spezifischen Produkte oder Dienstleistungen am vielversprechendsten sind.

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01.06.2024, Know-How

Optimierung der Personalsuche: Kosten und Herausforderungen einer Personalberatung

Deutsche Firmen, die auf dem französischen Markt Fuß fassen möchten, stehen vor zahlreichen Herausforderungen – eine der wesentlichsten ist die effiziente und zielgerichtete Personalsuche. In diesem Kontext spielt die Rolle einer Personalberatungsfirma eine zentrale Rolle.

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24.05.2024, Know-How

Mit RPO zum Erfolg auf dem deutsch-französischen Markt

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14.05.2024, Know-How

Der Weg zum Erfolg: Ein Marketingleiter für den französischen Markt

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10.05.2024, Know-How

Vive la différence: die Kunst, französische Bewerber zu verstehen und für sich zu gewinnen

Für deutsche Unternehmen, die auf der Suche nach Talenten über die eigenen Landesgrenzen hinaus sind, stellt die Integration französischer Bewerber eine besondere Herausforderung dar. Der Erfolg solcher Gespräche hängt nicht allein von der fachlichen Eignung ab, sondern auch vom gegenseitigen kulturellen Verständnis und Respekt.

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08.05.2024, Know-How

Home Office: Erfolgsstrategien für deutsch-französische Teams

In der sich ständig wandelnden Arbeitswelt von heute nimmt das Home Office eine immer zentralere Rolle ein, besonders im internationalen Kontext der deutsch-französischen Zusammenarbeit. Die Herausforderung, französische Mitarbeiter in einem virtuellen Umfeld zu motivieren, erfordert ein tiefes Verständnis sowohl für kulturelle Unterschiede als auch für die Dynamiken der Fernarbeit.

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07.05.2024, Know-How

LinkedIn als Rekrutierungstool: Erfolgsstrategien für deutsch-französische Unternehmen

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt hat sich von einem einfachen sozialen Netzwerk zu einer unverzichtbaren Plattform für das professionelle Recruiting entwickelt. Mit über 700 Millionen Nutzern weltweit bietet LinkedIn Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, talentierte Fachkräfte aus verschiedenen Branchen und Ländern zu erreichen, insbesondere in einem so vielfältigen und dynamischen Raum wie dem deutsch-französischen Markt. Für

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03.05.2024, Know-How

Die Wirtschaftlichkeit der Einstellung: Ein umfassender Überblick über die Kosten eines französischen Mitarbeiters

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02.05.2024, Know-How

Erfolgreiche Rekrutierung über Grenzen hinweg: So finden Sie die ideale deutsch-französische Personalberatung

Die Auswahl der richtigen Personalberatungsagentur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg deutsch-französischer Rekrutierungen. Diese Komplexität erfordert eine spezialisierte Herangehensweise und ein tiefes Verständnis beider Märkte.

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30.04.2024, Know-How

Mehr als nur Verkauf: Der Wert eines Vertriebsmitarbeiters für Ihr Geschäft in Frankreich

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26.04.2024, Webinar

Wie Sie in Frankreich ​effektiv neue Mitarbeiter finden​

Entdecken Sie in unserem Webinar mit Dr. Kathrin Graf, Managing Director bei vif Talent, wie Sie erfolgreich französische Fachkräfte in deutschen Unternehmen rekrutieren und integrieren können. Nutzen Sie ihre Expertise, um branchenspezifische Tipps und praktische Lösungen für die Erweiterung Ihres internationalen Teams zu erhalten.

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10.04.2024, Know-How

Die Rekrutierung meistern: Wie deutsche Unternehmen französische Talente für sich gewinnen

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12.03.2024, Know-How

Festgehaltsstrukturen im Vergleich: Strategien für den deutsch-französischen Markt

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01.03.2024, Know-How

Diversität als Schlüssel zum Erfolg

In der heutigen globalisierten Welt rücken immer stärker in den Fokus fortschrittlicher Unternehmen. Ein vielfältiges Team bringt eine Reihe von Perspektiven, Erfahrungen und Ideen in ein Unternehmen ein, die essentiell für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit sind. In diesem Zusammenhang spielen inklusive Stellenangebote eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur ein Instrument zur Talentakquise, sondern auch ein Ausdruck

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24.02.2024, Know-How

Effektive Stellenbezeichnungen

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19.01.2024, Know-How

Überzeugende Stellenausschreibungen

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01.12.2023, Know-How

Gestaltung des Abschnitts „Was wir bieten“ in Stellenanzeigen

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15.11.2023, Webinar

Webinar: Recruiting, Vergütung und Motivation Ihres Mitarbeiters in Frankreich

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08.11.2023, News

Villafrance – Fradeo wird zu vif Talent

In dieser neuen Ära für Fradeo und Villafrance sind wir erfreut, Ihnen signifikante Veränderungen in unserer Gruppe anzukündigen, die seit dem 8. November 2023 wirksam sind. Fradeo trägt jetzt den Namen vif Talent Im Jahr 2018 von Villafrance ins Leben gerufen, hat Fradeo rasch seine Kompetenz und Wirksamkeit im Bereich der französisch-deutschen Personalberatung unter Beweis

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15.09.2023, Know-How

Vergütungsmodelle und Garantien in Personalagenturen

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28.07.2023, News

Neues Abkommen stärkt deutsch-französische berufliche Ausbildung

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